凤翔岛拓展+cs一日游
【前言】
我们的 使命:“为个人、团队和组织 创造体验、激发感悟、催促学习、实现改变。”
我们的 价值观:“做人篇—诚实主动、激情创新。”
“做事篇—认真负责、追求卓越。”
“团队篇—独立协作、相互信任。”
拓展价值观解析
客户满意:是我们赖以生存的基石,是我们一切工作和变革的方向。
共享成功:它是一个境界,它意味着拓展首先让我们的客户成功,客户的回报帮助我们每个人 实现心中的梦想。共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。
一、主题策划
A、增进团队中个人的有效沟通,增强团队的整体互信;
B、提升开放的思维模式;
C、提高团体的领导力和执行力;
对以上特点进行分析,现将培训主题定为“激发工作热情、提升团队协作能力”。培训基调定为在轻松活泼的环境中,增进学员间的沟通。只有彼此了解才能建立起信任,有了信任团队内才能形成分工与协作。在竞争与对抗中建立集体荣誉感,使团队形成向心力和凝聚力。由于参训人员比较年轻,可安排一些运动量较大,有一定挑战性的培训项目。
二、景区介绍在那凤凰栖息的地方,有一片美丽的土地,在美丽的土地上,有这样一个地方:凤翔岛度假村。凤翔岛度假村地处天鹅湖畔,头枕乌龟山头,面向武汉经济技术开发区,毗邻京珠高速公路武汉西站入口处。占地二十多万平方米,三面环水,大小岛屿7个,湖岸线三千多米!这里,肥沃的土壤、相对温和的季风气候和丰沛洁净的地表水资源,相得益彰的组合,构成了生物生存的“多宜性”。
三、活动宗旨 挖掘自我潜力、培养进取精神、打造尖峰团队、凝练管理文化。
四、本案培训目标
A、增进团队中个人的有效沟通,增强团队的整体互信;
B、在沟通中建立信任,在信任的基础上学会协作;
C、熔炼团队,让每个学员认识到,自己的能力只有在团队中才能发挥更大的作用;
D、将团队凝聚力提升至更高的层面,培养自身和团队的管理意识,体味成功的管理模式。
五、活动人数 人
六、活动流程
行程
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培 训 安 排
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时 间
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负责人
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在武汉指定地点集合,乘车出发凤翔岛(1.5个小时),途中开展破冰游戏——我是谁。
目的:创建一个平等的交流环境,增进彼此了解,打破人与人之间的心理防卫距离。
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08:00
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各车教练员
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到达户外拓展培训基地的,稍作休整,集合整队。
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09:30
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后勤教练
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讲解活动及安全注意事项,培训师与学员见面作自我介绍。随机分为n组,进行小组文化建设,入营宣誓。
目的: 1、感受来自团队的力量,学会在团队中扮演有用的角色;
2、解除成员之间人际关系的隔阂;
3、培养团队合作精神。
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10:15
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主教练及各队教练
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拓展项目:解手链
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11:30
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主教练及各队教练
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稍作休息。中餐。
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12:00
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后勤教练
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分组进行经典拓展培训项目
团队合作竞技项目:
真人cs野战 (山地丛林伏击战 夺旗战)
团队合作拓展项目:珠行万里
团队信任拓展项目:信任背摔 备:生死电网
(注:各队依次逐一操作以上项目)
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13:00
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主教练及各队教练
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大型团队协作融合项目:成功墙
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16:00
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主教练及各队教练
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在欢声笑语中快乐返程
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17:00
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教练员、各队队长
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入营宣誓:推荐指数 ★★★★★
建立团队文化,鼓舞团队气势,培养积极心态。
激情演绎:脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★★
新颖别致的破冰项目,也是拓展培训的一个重要环节,意在建立团队文化。团队成员群策群力,利用有限资源,激情发挥,大胆创新,充分展示参训人员的创意与激情集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采,迅速形成一支拥有共同使命感的团队,营造活泼生动的团队氛围,消除隔阂,增进团队成员间的凝聚力。
解手链(人套):体力指数 ★★★ 脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★
项目特性:团队小型互动项目
项目简介:这是一个以团队挑战为主的团队共同挑战型项目,它考验从纷乱的活动中找出头绪,理清思路的能力,同时,逆向思维也是一种很重要的做事能力。
项目目标:让学员体会在解决团队问题时寻找合适的方法具有重要意义;
团队的领导艺术与专家型领导的产生对完成任务的重要作用;
突破惯性思维,学习逆向思维;
领悟永不放弃坚持到底的团队精神和充满信心的态度对完成任务的作用。
*珠行万里:体力指数★★ 脑力指数★★★★ 推荐指数 ★★★★★
项目介绍:高尔夫球在运动的过程中,只能前进不能停止或倒退。高尔夫球只能在管道内运行,不能脱离至地面或接触身体部位。高尔夫球通过该队员设置的管道时,该队员不能离开自己的位置,球体通过后,才可离开。 队员所持管道在接到球体后,只能上下移动,不可左右横向移动。必须将高尔夫球安全送到指定的目标处。必须在规定的时间内完成。
信任背摔:体力指数 ★★★★ 脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★
项目特性:个人与团队关于信任和责任的挑战项目
项目简介:每个队员都有机会站立在一米多高的台上,身体直立向后仰面倒下,台下的队员用他们的承诺和双臂把你接住。
项目目标:体会信任,信任同伴,信任公司,信任社会,在你信任他人的时候,就会赢得他人的信任;
体会责任,当你对他人、团队付出后,也会得到他人、团队的帮助与支持;
建立换位思考的意识,站在对方的角度思考问题,架起相互之间理解的桥梁;
通过身体接触,拉进队员之间的距离,实现情感沟通。
*过电网:体力指数 ★★ 脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★
计划对完成一项工作的重要性、避免不安全状态情况的发生及人力资源的合理分配
项目描述:现在我们所有的队员已经被关在一四周布满电网的“集中营”内,所有队员必须通力合作通过这面生死之网才可以获得自由,在通过的过程中,身体的任何部位不允许触碰到电线,过去的队员也不能回来帮忙!否则……..
目的:1、培养团队协作精神;2、增进沟通;
3、体现协同工作在解决问题中的作用;
4、把队员团结在一起;5、学会克服看似难以解决的问题。
真人CS野战
WARGAME真人CS野战游戏也叫“生存游戏”,最早源自美国中西部,此游戏不单只是业余爱好者的野外活动,同时又是一个体验个人意志和素质的机会,这种另类而有特别的游戏便迅速遍布全世界,作为一项合法而又健康的运动X-SPORTS(穿着军服,穿梭森林,效军人实战),许多大、中、小企业更以此为目标,
积极参与组织各项野战活动,透过这种游戏,引导启发员工发挥自身潜能,以此提高企业生存能力和竞争力。在参加野战游戏过程中,无论个人、整体,都能够令人得到充分锻炼和自我体现。从自我保护、策略判断、决策执行,从而提升个人自信,以及训练团队的默契,合作性,应变能力,发挥领导能力,从而提升团体合作精神。
野战项目有:个人战、阵地攻防战、从林遭遇战、拯救人质战、保护政要战、抢军旗战,抢滩登陆战等。
侦察穿越
在丛林陌生地带,要面对数倍于自己的“敌人”,如何穿过一道道艰难险阻,完成侦察任务,很多人会“牺牲”,不论是指挥官,还是战士,都会面临严峻的考验,但是即使战斗到最后一个人,也要完成自己的任务。
激光对抗游戏玩法:
有一件你必须知道的事,那就是玩法。既然野战游戏是一种模仿军队作战的游戏,那当然要分胜负了。但怎样分胜负呢?游戏组织者会将参加者分成小组,参加者可以扮演一名士兵或一名将领,参加者必须配备整套真正的军用装备,你身上的装备会有八个激光接收点,当你打中别人或被敌人打中的时候,装备会以长鸣短鸣提示你,是中枪了,还是打中别人了。所以当身后的长鸣响起的时候,那份胜利的喜悦由然而生,激励你去继续“浴血”奋战。
因为激光对抗游戏是一重模拟军队作战的游戏,所以在真实作战中,策划部署、分工合作、部队士气、上下级沟通、体能以及应变能力都是决定胜负的主要因素。通过野战游戏,模拟战场上等紧张刺激的气氛,能促使参加者发挥更大的潜能,从中学会控制自己的情绪,训练胆识和勇气,培养群体合作精神,提高领导才能,更快适应不同德环境,锻炼善用资源以及临危不乱、随机应变的能力,另外它接近大自然,还能够在激烈的运动中锻炼强健的体魄。而野战游戏集军事野战、文化技能、体育运动、娱乐消闲于一体,惊险刺激,富有挑战性,更加生动的提升人的意志控制能力,把这些运用于日常工作,必能令你在人际关系及工作上有更好表现,从而迈向更成功的道路。
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(战术制定) (高地防守) (狙击阵地)
(巷 战) (掩护前进) (丛林搜索)
成 功 墙(毕业墙\逃生墙):体力指数★★★ 脑力指数★★★ 推荐指数 ★★★★★
项目特性:团队合作项目
项目简介:全体参训学员在不借助外力的情况下,协同作战,共同翻越一座四米高的墙,我们可以借助的只有整个团队。
项目目标:培养团结一致、密切合作克服困难的团队精神;
培养计划、组织、协调能力;
挖掘团队的创造能力,体验团队共同攻克难关时的激情与喜悦;
个人的力量是有限的,要想达成目标,只有依靠团队的力量。培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气。
此项目集中反映人力资源能否合理分配,根据人的性格和能力合理搭配,优势互补,知人善任,用人所长,找准位置,善于调整,突出群体决策和领导的作用,挖掘团队配合的意识,个人的奉献精神等。
注(其中拓展内容如果曾经经历过则可更换)
七、活动费用 元/人(一团一议)
额外享受 增值服务:免票免,基地使用费免
八、服务标准
1
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提供全套集体专业器材、各项素质拓展活动装备。
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2
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中国登协持证教练全程安全指导。
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3
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拓展横幅、队旗。
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九、个人要求
身体健康,无心脏病、高血压、骨质疏松、习惯性骨折等病史,无不适合从事剧烈及高空运动病症。
十、注意事项
1
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野外探险存在一定的危险性,活动中须加强自我保护;
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2
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穿戴防磨防撕挂运动型服装(夏日女性须穿裤装),软底球鞋或旅游鞋(备用鞋),个人洗漱用品和相应内服药品。
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3
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明确告知身体特殊情况。
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4
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置身野外,保护环境是每位队员应尽的义务,请遵守“除了照片――什么都不带走;除了脚印――什么都不留下”的户外规则。
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5
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服从教练指令,遵守团队纪律,集体行动,不擅自离开行军路线和活动及野营营地范围,确保人身安全。
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6
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快乐投入 。
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温 馨 提 示
1、以上培训日程及项目表由于客观原因在时间上无法做到绝对准确,即有的项目可能超时而有的项目则可能提前(但不会影响项目的完整性),因此客户方不能以项目完成时间的准确度作为培训质量的评价标准,同时培训方有权根据实际情况调整项目顺序。
2、客户方负责组织活动的人员请勿将培训内容在学员中提前扩散,以免影响培训效果。
3、本培训计划(日程及报价)表如果客户最后认可,经过确认后此表即成为双方合同的附件并具有与合同同等的法律效力,合同双方均受此约束。
4、以上拓展活动项目可以做合理调整,由双方协商的最终结果为准